Femke Vorstenbosch

Het grootste gereedschap dat je meebrengt ben jijzelf

Severinus breidt de eigen beroepsopleidingen uit. In december start de opleiding Helpende Zorg en Welzijn. In samenwerking met het Koning Willem I College (KW1C) volgen BBL’ers dan ook de theorie bij Severinus. De Veldhovense instelling – 600 cliënten met een verstandelijke beperking en 1300 medewerkers – probeert op een krappe arbeidsmarkt op verschillende manieren hun zorgberoepen uit te lichten. “Het grootste gereedschap dat je meebrengt, als je bij ons komt werken, ben jijzelf”, vertelt Femke Vorstenbosch, coördinator beroepsopleidingen.

“Onze cliënten willen graag dat je eerlijk en betrouwbaar bent. Dat je ze helpt bij wat ze graag doen. Daarbij moet je stevig in je schoenen staan en grenzen stellen. En je wordt ook met jezelf geconfronteerd. Cliënten kunnen niet altijd duidelijk maken wat ze bedoelen. Maar door je in te leven, te kijken naar hun gedrag of lach en het verschil te horen tussen de verschillende geluidjes die ze maken, kun jij van betekenis zijn voor hen. Het allermooiste is als aan het einde van de dag de cliënt goed verzorgd is en lekker in zijn vel zit. Daar doe je het voor.”

“Wij hebben al jaren een eigen beroepsopleiding: De Severinus Academie. Al 12 jaar werken we daarbij samen met KW1C. Zo kun je bij ons via BBL de mbo-opleiding Verpleegkundige & persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg (niveau 4) volgen. En op niveau 3: verzorgende Individuele Gezondheidszorg (IG) en begeleider maatschappelijke zorg. Beide varianten leveren twee erkende diploma’s op.”

“In december start Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2), ook weer in samenwerking met KW1C. Hiermee kunnen afgestudeerden onze doelgroep begeleiden bij wonen en dagbesteding. Verder hopen we dat deze nieuwe opleiding weer mogelijkheden voor doorstroming biedt, zodat we zoveel mogelijk werknemers kunnen behouden.”

Theorie voor BBL niet op school maar bij Severinus volgen

BBL betekent per week vier dagen werken bij een zorgorganisatie en één dag theorie. Het bijzondere is dat het theoretische deel niet op school plaatsvindt, maar bij Severinus. Daar geven eigen medewerkers – met een onderwijsbevoegdheid – les. “Stel dat er een woongroep is, die niet zo lekker loopt, dan kunnen we daar meteen op inspelen in het onderwijs. Dat is heel waardevol.”
Severinus leidt niet alleen op voor de eigen instelling, er is ook ruimte voor degenen die bij ORO, Kameraet, Lunet, Kempenhaeghe en SWZ (willen) werken. Zo volgen jaarlijks totaal 140 BBL-studenten theorie in Veldhoven. Daarvan werken er 90 ook in Veldhoven, 50 doen praktijkervaring op bij genoemde zorginstellingen in de regio.

Johnny de Mol biedt onrealistisch beeld van onze doelgroep

“Wij merken dat het werk met verstandelijk beperkten minder bekend is dan ziekenhuis-, jeugd- en ouderenzorg. En wat mensen op social media of tv bij Johnny de Mol zien, biedt geen realistisch beeld. Daar zijn deelnemers vriendelijk en lief en doen alleen maar leuke dingen. Maar die groep vormt maar 5 % van ónze populatie. De meeste van onze cliënten zijn niet gemakkelijk te begrijpen. Ze kunnen boos worden, als ze zich niet begrepen voelen. Bovendien betekent zorgen niet alleen leuke dingen doen, maar ook vérzorgen en samen met de cliënt zijn leven op orde brengen.” Bij alle voorlichtingen en wervingen gaat de zorginstelling dan ook in gesprek met belangstellenden. Om te checken en bijstellen van het beeld.

Mannelijke rolmodellen

Werkgeversorganisatie Transvorm strikte vorig jaar de instelling om mee te doen aan BoysDay op het Sondervick College. Om daar 2e jaars vmbo voor te lichten over de zorg. Afgelopen april was Severinus weer van de partij. Ook toen gingen collega’s in gesprek met leerlingen. Verder waren er concrete activiteiten, zoals een les boksen samen met cliënten. Femke Vorstenbosch is zeer te spreken over deze dag. Niet alleen door de inzet van eigen mannelijke rolmodellen, maar ook omdat verschillende branches zich lieten zien. “En de samenwerking met het Sondervick was goed. Soms zegt onderwijs, dit gaan we doen en dit verwachten we van een bedrijf. Maar voor BoysDay stemden we ook van tevoren samen af.”

Nog een manier om jongeren te laten kennismaken met de zorg is: vakantiewerk. Bij Severinus kun je daarvoor soms terecht zonder opleiding of diploma in de zorg. https://www.werkenbijseverinus.nl/vacature/746/vakantiewerk-in-de-zorg

Transvorm heeft eveneens een site. Hierop bieden regionale zorgbedrijven vacatures (voor vakantiewerk) aan. https://www.brabantzorg.net/vakantiewerk