HANDREIKING WARME OVERDRACHT: VAN V(S)O NAAR MBO

    Ondersteuning voor jongeren bij de overstap naar het mbo

    Een goede overdracht helpt jongeren soepel over te stappen van het voortgezet (speciaal) onderwijs (v(s)o) naar het mbo. Dit is vooral belangrijk voor jongeren die extra ondersteuning nodig hebben.

    De warme overdracht begint bij de v(s)o-school die volledige informatie deelt en eindigt met goede begeleiding binnen de mbo-school.

    Deze handreiking is opgesteld door overstapcoördinatoren in de regio Zuidoost-Brabant (regio 37). Het biedt mentoren, decanen, zorgcoördinatoren en overstapcoaches praktische richtlijnen voor een succesvolle overdracht.

    Vragen of aanvullingen? Neem dan contact op met een van de overstapcoördinator.

    De warme overdracht: Drie stappen

    1. Inventarisatie door de v(s)o-school
    De v(s)o-school brengt in kaart welke jongeren ondersteuning nodig hebben op het mbo en wie extra kwetsbaar is bij de overstap. Hierbij wordt gekeken naar:

    • De onderwijsbehoeften en mogelijke kwetsbaarheden van de jongere;
    • Het opstellen van een (voorlopig) Ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) of Individueel Ontwikkelingsplan (IOP).

    Documenten: Doelgroepomschrijving | OPP en IOP

    2. Informatieoverdracht van v(s)o naar mbo
    De doorverwijzer van de v(s)o-school regelt de informatieoverdracht via het Digitaal Doorstroom Dossier (DDD) van Intergrip. Een warme overdracht betekent dat de mbo-school relevante informatie krijgt om de jongere goed te begeleiden.

    3. Overdracht binnen het mbo
    Tijdens de intake bespreekt de mbo-school de ondersteuningsbehoeften van de jongere. Deze informatie wordt gedeeld met betrokken medewerkers, zoals:

    • De mentor;
    • De loopbaanbegeleider (LOB);
    • De studieloopbaanbegeleider.

    Als een overstapcoach betrokken is, begeleidt deze de jongere en is het aanspreekpunt voor zowel de v(s)o- als de mbo-school.

    Documenten: Aanbevelingen voor een goede samenwerking | Aanbevelingen voor de warme overdracht