|
| |
Met ‘De Netwerker’ naar de juiste plek
Goed persoonlijk contact is van groot belang in de begeleiding van jongeren naar de juiste plek. Dat wisten we natuurlijk al lang. Uit recent onderzoek van o.a. het Verwey Jonker Instituut bleek onlangs dat werkzoekende jongeren vooral solliciteren door te reageren op openstaande vacatures. Ze maken weinig gebruik van meer informele netwerkmogelijkheden en ervaren hierin soms (te) weinig steun van instanties zoals het UWV. Hier is nog veel winst te behalen. Laten wij ons netwerk dus maximaal ten dienst stellen van de jongeren en het onderling contact gaande houden:
>> Zelf iets te delen? Mail je activiteit, succes of tip
>> Stuur De Netwerker naar iemand die nog niet is aangesloten
|
|
|
|
| |
De impact van corona
De impact van corona op de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt tot nu toe is dit jaar onderzocht door SEO Economisch Onderzoek en het Verwey Jonker Instituut. De baankansen van starters zijn weliswaar hersteld, maar de ongelijkheid in baankansen tussen opleidingsniveaus is toegenomen. De kansen voor laagopgeleide jongeren namen af. Daarnaast bleek dat 23.000 jongeren hun intrede op de arbeidsmarkt hebben uitgesteld. Uit interviews met werkzoekende jongeren blijkt bovendien dat zij vooral solliciteren door te reageren op openstaande vacatures. Ze maken weinig gebruik van open sollicitaties, netwerken en werkervaringsplekken. Daarnaast geven de jongeren aan dat zij vooral ondersteund worden door hun directe omgeving en minder door instanties zoals het UWV.
>> Download via www.brabantsejongeren.nl de onderzoeksrapporten
|
|
|
|
| |
Een tweede kans bij Defensie
De Koninklijke Landmacht geeft jongeren zonder vmbo- of mbo-diploma de kans op een baan via een Bijzonder Begeleidingstraject. Ook jongeren met een licht strafblad komen hiervoor in aanmerking. Ze kunnen rekenen op extra persoonlijke begeleiding als ze toewerken naar een sollicitatie bij de Koninklijke Landmacht en tijdens de selectie. Leidt dit tot succes, dan krijgen ze rekenen op een baangarantie van 2,5 jaar met een mogelijkheid tot verlenging (maximaal 8 jaar).
>> Bekijk de flyer van de Koninklijke Landmacht
|
|
|
|
| |
Risicojongeren beter in beeld
Aan het eind van vorig schooljaar is in de regio voor de eerste keer een Digitale Overstaptafel gehouden. Vertegenwoordigers van vo, mbo en leerplicht bespraken daar de leerlingen die om allerlei redenen nog geen plek gevonden hadden in het mbo. Voorafgaand aan het virtuele overleg is een groslijst van 130 jongeren bekeken en onder de aandacht van het vo gebracht. Uiteindelijk bleven er 22 jongeren (van 8 vmbo-scholen) over, waarvoor tijdens de Digitale Overstaptafel vervolgstappen zijn afgesproken. Dat varieerde van afspraken met de leerplichtambtenaar tot afspraken op het mbo. Uit de evaluatie bleek dat alle partijen te spreken zijn over deze aanpak.
>> Lees de korte evaluatie van Simone Slagboom
|
|
|
|
| |
Maak kennis met ... Hester Bergmans
| |
Hester Bergmans-Zwankhuizen is als senior Leerplicht/RMC werkzaam in de regio Zuidoost-Brabant. Ze is onder meer belast met toekenning van bijdragen uit het zogenoemde interventiebudget. Met beperkte bedragen uit dit budget kunnen jongeren die tussen wal en schip terecht dreigen te komen, toch op weg geholpen worden. “Het gaat om jongeren die nergens terecht kunnen met hun vraag. Geen enkele regeling is op hen van toepassing. Het is fijn dat wij vanuit het programma Naar de Juiste Plek dan toch maatwerk kunnen leveren. Het budget heeft ook een signalerings- en aanjaagfunctie. We signaleren waar regelingen tekortschieten of zorgen voor duidelijkheid als de regels onvoldoende bekend zijn.”
>> Lees het interview met Hester
|
|
|
|
|
| |
Meet-Up MotivatieKompas 18 november
We ervaren het elke keer weer: op motivatie komt het aan als we samen met jongeren werken aan een succesvolle schoolloopbaan en een soepele overstap naar vervolgopleiding of beroep. Een van de instrumenten om persoonlijke drijfveren en motivatiepatronen bij jongeren naar boven te krijgen, is het MotivatieKompas. Tijdens een speciale Meet-Up besteden we hieraan op 18 november aandacht. Anton Philips (zoon van ‘meneer Frits’) stond aan de wieg van dit instrument en hij is deze ochtend onze special guest. Ook jongeren uit onze doelgroepen komen aan het woord op deze bijeenkomst die gehouden wordt op het Frits Philips lyceum-mavo in Eindhoven. Er is nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.
>> Meld je snel aan!
|
|
|
|
| |
Opleiding 'begeleider specifieke doelgroepen'
Ouderenlandgoed Grootenhoek in Aarle-Rixtel biedt op zes woonboerderijen zorg aan mensen met Alzheimer. Een positieve benadering, huiselijke sfeer en het streven naar naar zoveel mogelijk geluksmomentjes staan centraal in de aanpak. In samenwerking met Zorg en Werk Academy uit Ede gaat de organisatie in september een eigen opleiding ‘Begeleider specifieke doelgroepen’ (niveau 3) starten. De visie en werkwijze van de zorgboerderij worden volledig geïntegreerd in de credo-erkende opleiding.
>> Meer weten over Grootenhout en de opleiding
|
|
|
|
| |
Maak van thuiszitters weer schoolgangers
Hoe herstel je als school het contact met thuiszitters en zorg je ervoor dat ze weer naar school komen? Er is nu een ‘Praktijkkaart Van Thuis weer naar School’ beschikbaar met praktische handreikingen voor scholen en gemeenten. De kaart is in eerste instantie ontwikkeld voor mentoren en zorg- en verzuimcoördinatoren in het voortgezet onderwijs, maar is ook toepasbaar in mbo en speciaal onderwijs. Maatwerk staat voorop.
>> Download de praktijkkaart
|
|
|
|
