|
|
Met ‘De Netwerker’ naar de juiste plek
Ook in 2022 gaat de zoektocht naar de juiste plek voor onze jongeren door. En we kunnen elkaar weer wat vaker in persoon ontmoeten. Dat zal zeker bijdragen aan de kwaliteit van onze samenwerking en dienstverlening. We weten uit allerlei onderzoek dat jongeren – en zeker kwetsbare jongeren – het extra moeilijk hebben (gehad) in de pandemie. Ze hebben ons meer dan ooit nodig. Vanuit ons programma Naar de Juiste Plek wensen we alle mensen die hierbij betrokken zijn het komende jaar veel succes. Dat we er met elkaar in mogen slagen de jongeren goed op weg te helpen en hen zelf achter het stuur te krijgen bij het uitstippelen van hun loopbaan. Via De Netwerker houden we elkaar op de hoogte van onze initiatieven, activiteiten en resultaten: >> Zelf iets te delen? Mail je activiteit, succes of tip >> Stuur De Netwerker naar iemand die nog niet is aangesloten
|
|
|
|
|
Er staan weer veel activiteiten op het programma het komende halfjaar. Van de training ‘Samenwerken zonder schotten’ tot ‘Jongeren motiveren op de werkplek’. En van een avontuurlijke ‘Berenjacht’ in het open veld tot een netwerklunch rond het thema ‘Meer regie voor de jongeren zelf’. Volop mogelijkheden dus om te leren van elkaar, ervaringen uit te wisselen en de regionale samenwerking te versterken. >> Bekijk alle activiteiten en meld je aan
|
|
|
|
|
In september 2021 was 1 op de 14 jongeren in de regio Zuidoost-Brabant werkloos; in het begin van de coronacrisis was dat 1 op de 9. De ongelijkheid die wordt veroorzaakt door verschil in opleidingsniveau nam toe. De baankansen voor starters met een hogere opleiding stegen tijdens de pandemie, terwijl jongeren zonder startkwalificatie of met een lagere opleiding minder kansen kregen. Dat blijkt uit een Regioschets van UWV en SBB, gepubliceerd in december. De partijen roepen dan ook op de aandacht voor jongeren op de arbeidsmarkt niet te laten verslappen. >> Hier vind je de schetsen van alle regio's
|
|
|
|
|
Vanuit de website kiesjeplek.nl bieden we scholen ondersteuning bij het organiseren van bedrijvendagen voor leerlingen van voortgezet onderwijs, voortgezet speciaal onderwijs, praktijkscholen en entree-opleidingen in de regio’s Eindhoven-Kempenland en Helmond-De Peel. De ondersteuning bestaat uit werving van relevante bedrijven, plaatsing van de data op de agenda van de website en een inspiratielesbrief voor de leerlingen ter voorbereiding op deelname aan de dag. Deelnemende bedrijven krijgen een profiel op de website waarin zijn hun aanbod tonen zoals stageplaatsen en gastlessen. Kiesjeplek.nl biedt ook een agenda voor open dagen van het mbo in de regio. >> Interesse? Vraag ondersteuning aan
|
|
|
|
|
| |
Merel van Stipdonk-van Riel verzorgt onder meer de personeelswerving voor Van Stipdonk Landschapsinrichting in Geldrop. Sinds kort presenteert het bedrijf zich ook op de website kiesjeplek.nl “We zijn altijd op zoek naar contact met jongeren voor stageplekken, zowel bol als bbl, op alle niveaus”, zegt Merel. “Ook hebben we meestal wel een aantal interessante vacatures voor beginnende medewerkers op het gebied van bos- en natuurbeheer en tuin- en landschapsinrichting. Maar we bieden ook werkgelegenheid aan monteurs, machinisten en tractorchauffeurs.” >> Lees het interview >> Ga naar kiesjeplek.nl
|
|
|
|
|
|
Het Expertisepunt LOB heeft eind vorig jaar een nieuwe handreiking ‘LOB op het vmbo’ gepubliceerd. Hierin wordt beschreven hoe vmbo-scholen een optimale invulling kunnen geven aan loopbaanoriëntatie en -begeleiding. Er worden verschillende mogelijkheden beschreven om LOB vorm te geven. Tevens is er informatie over goede voorbeelden. Een afzonderlijk hoofdstuk is gewijd aan het implementeren en borgen van LOB. >> Download de handreiking
|
|
|
|
|
Thommie Pullens kreeg vanuit het voortgezet speciaal onderwijs een baan bij het werkbedrijf van Senzer in Helmond. Dat viel in het begin nog niet mee, want het was er erg druk en Thommie kreeg veel prikkels te verwerken. Een koptelefoon met een muziekje bracht in het begin uitkomst, maar inmiddels heeft hij die koptelefoon afgezet en praat hij zelf als de beste. Thommie kreeg deze baan dankzij het project Van School naar Werk, inmiddels een vaste werkwijze in Helmond-De Peel. >> Lees verder >> Ken je ook een jongere die in deze serie past? Laat het ons weten
|
|
|
|