|
| |
Met ‘De Netwerker’ naar de juiste plek
Over ruim een maand mogen we weer even zelf uitmaken wat de juiste plek wordt: zonovergoten stranden, dichte bossen, bloeiende heidevelden, verre steden of gewoon de achtertuin. Welverdiend voor iedereen die zich het afgelopen jaar in moeilijke omstandigheden heeft ingezet voor het begeleiden van onze jongeren. Alvast een hele fijne vakantie gewenst! Maar ook rond de vakantie gaat het werk door, o.a. met een digitale overstaptafel en een zomeractie. Lees er meer over in deze Netwerker en houd het onderling contact gaande:
>> Zelf iets te delen? Mail je activiteit, succes of tip
>> Stuur De Netwerker naar iemand die nog niet is aangesloten
|
|
|
|
| |
Digitale overstaptafel op 8 juli
Veel jongeren hebben hun overstapkeuze dit jaar toch kunnen maken, ondanks alle fysieke beperkingen in de coronatijd. Het was een extra uitdaging, maar de cijfers laten zien dat we toch goed in de pas lopen met het aantal aanmeldingen. Helaas heeft niet iedereen al een keus kunnen maken of een plekje gevonden. Sommigen weten het nog niet, anderen staan op een wachtlijst. Om deze jongeren een extra kans te bieden, is er op donderdag 8 juli een ‘digitale overstaptafel’. Daar kunnen jongeren die nog geen plek gevonden hebben, besproken worden. Het is een gezamenlijk initiatief van vo, mbo en leerplicht. Doel is om na deze bespreking snel met de jongere(n) in gesprek te gaan om de mogelijkheden te bekijken.
>> Ik wil meer weten
|
|
|
|
| |
Zomeractie na de vakantie
Ook direct na de zomervakantie houden we de vinger aan de pols via de jaarlijkse ‘zomeractie’, die nu voor de derde keer plaatsvindt. Hierbij komen we snel in actie als blijkt dat studenten niet aankomen op het mbo. Door direct leerplicht in te schakelen en in contact te treden met de school voor voortgezet onderwijs waar de leerling vandaan komt, is de leerling snel(ler) in beeld. Hij of zij kan dan alsnog een duwtje in de goede richting krijgen. Deze aanpak heeft vorige jaren zeker vruchten afgeworpen. De ‘digitale overstaptafel’ en de ‘zomeractie’ zijn mooie voorbeelden van regionale samenwerking op overgangsmomenten. Zo helpen we samen meer jongeren naar de juiste plek!
|
|
|
|
| |
Maak kennis met ... Henriëtte Steneker
| |
Henriëtte Steneker is één van de loopbaanbegeleiders van het RMC-team Loopbaanbegeleiding in Helmond-De Peel. Dit team groeide in relatief korte tijd van 1,5 naar 4,5 fte. “Daardoor kunnen we preventieve activiteiten combineren met een outreachende aanpak in het geval van voortijdig schoolverlaten”, vertelt ze. De korte lijnen tussen alle betrokken partijen en de persoonlijke aanpak zijn kenmerkend voor deze regio, aldus Henriëtte. “We weten elkaar hier gemakkelijk te vinden. Die persoonlijke benadering weten we ook over te brengen in de richting van de jongeren. We proberen echt naast hen te gaan staan.”
>> Lees het interview
|
|
|
|
|
| |
De Hilt aan de slag met Motivatiekompas
Orthopedagogisch onderwijsinstituut De Hilt in Helmond werkt met een zorgvuldig opgebouwd programma Loopbaanoriëntatie- en Begeleiding (LOB). In een artikel op de website van De Hilt wordt aandacht besteed aan de ‘warme overdracht’ van leerlingen naar bijvoorbeeld ROC Ter AA, maar ook aan de inzet van instrument MotivatieKompas, dat wij binnen Naar de Juiste Plek ook propageren.
>> Lees het artikel
|
|
|
|
| |
Beren op de weg? Weg ermee!
We zijn allemaal druk bezig met het begeleiden van jongeren naar de juiste plek. Mooi werk, maar ook lastig. Wat komen we veel beren tegen op onze weg! Soms zijn dat obstakels die anderen opwerpen, maar af en toe ook blokkades die we zelf - ongewild - creëren. Een gemengd team van medewerkers van verschillende samenwerkingspartners van ‘Naar de Juiste Plek’ ging op een mooie, zonnige dag op ‘berenjacht’. Het doel: blokkades herkennen en afbreken. ”We hebben samen heel wat beren geschoten”, zegt programmacoördinator Han Viguurs van Naar de Juiste Plek. “Er is een flinke actielijst opgesteld. Een belangrijke uitkomst was ook dat we elkaar nog beter moeten leren kennen. Want als je weet wat de ander kan bieden, is er veel meer mogelijk.”
>> Lees verder
|
|
|
|
| |
Samenwerking tussen scholen en leerplicht
De samenwerking tussen scholen en leerplicht stonden centraal op een online bijeenkomst van begeleiders uit het onderwijs een leerplichtambtenaren op 20 mei. Veel gaat al goed, zo bleek, maar er zijn nog verbeterpunten en uitdagingen. Belangrijke aandachtspunten zijn o.a.: vroegtijdige signalering, beperking van het aantal volwassen hulpverleners bij gesprekken en tijdige inschakeling van deskundige, specialistische hulp.
>> Bekijk een kort verslag bij NVS-NVL
|
|
|
|
| |
Hoe motiveren we jongeren op de werkplek?
Het motiveren van jongeren op de werkplek valt niet altijd mee. Dat bleek op een tweetal workshops voor mensen uit het bedrijfsleven. Begeleiders worstelen vaak met de werking van het puberbrein en het veelvuldig gebruik van smartphone en social media door jongeren. Ook hebben jongeren soms een verkeerd beeld van de bedrijfstak: ze hebben ‘vette’ filmpjes gezien en in de praktijk blijkt het toch even wat minder glanzend te zijn. Op 18 mei en 15 juni verzorgden Naar de Juiste Plek en MKB Eindhoven deze instructieve workshop al voor vertegenwoordigers van diverse bedrijven. Op 12 oktober staat de workshop ‘Jongeren motiveren op de werkplek’ weer gepland, van 9 tot 12 uur. We nodigen werkgevers, vooral teamleiders en praktijkbegeleiders, uit om deel te nemen. Voorwaarde is dat het bedrijf stages en/of vacatures voor jongeren heeft.
>> Ik meld me aan voor deze workshop
|
|
|
|
